其实平衡人生的八字真言|时间管理系列之八的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解做老板的八字真言，因此呢，今天小编就来为大家分享平衡人生的八字真言|时间管理系列之八的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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后台来咨询的问题里，有不少是关于“工作和家庭平衡”的，尤其是职场妈妈。

我把这个话题延伸一下，不仅是工作和家庭之间的平衡，而且是人生各方面的全面平衡，就像上学时“德智体全面发展的三好学生“那样。

我自身的多年经验，关于如何收获一个全面发展的平衡人生，总结起来其实只有八个字：

明白What再讲How，通常是我解决问题的逻辑。在讲具体方法之前，先来谈几个关于平衡的重要概念。

毕竟，你的人生里，除了工作和家庭，可能还有朋友和交际圈、你的个人梦想、爱好、自我实现需求，等等。

还记得这个人生平衡模型吗？前几期文章中已不止一次提到过。

绝对均衡是指任何阶段都把时间均分到各个方面，动态平衡是指某一阶段可能是失衡的，但长期来看还是平衡的。

平衡不意味着什么都做到满分，为了各方面都能兼顾，一定程度的妥协和放弃反而是必须的。

如果A做到100分需要你付出B是零分的代价，你愿不愿意降低对A的欲望，只要50分就好，然后把B也做到50分？

李开复在得癌症之后的纪录片《“向死而生”——筑梦者之李开复忏悔录》里，反思了自己重新看待人生的七个教训，其中就有“适当放弃追求名声和影响力，把更多时间用在管理健康和陪伴家人。”。

怎样才算是一个令人满意的平衡人生？要兼顾哪几方面？各方面都要达到多少分才算平衡？这些答案只有你自己能够回答。

苦乐冷暖自知，要追求的，不是令“人”满意，而是令“你自己”满意的人生。

现在来讲八字真言的具体做法。

什么都想要、什么都想好，是人性本能，但也是一种奢侈且不现实的欲望。

比如，你既羡慕周游世界、说走就走的空中飞人朋友，又眼红儿女双全、尽享天伦的幸福粑麻。可是如果孩子年幼，你不可能经常带着他们周游世界，那怎么办？或是你天天在路上看那么大的世界，却没空结婚生子，那又怎么办？

是去遗憾郁闷自己得不到的，还是去享受珍惜已经拥有的？

这样，你就知道怎么去选择和取舍。但也不是在做选择和取舍时，患得患失，而是一旦做了决定就无悔往前。或者对各方面都有所妥协，又有所坚持，以达到令自己满意的状态。

相比较一份体面的工作，周游世界的生活，和一个幸福的家庭，我的排序是家庭、工作和周游世界。所以，我会在两次怀孕和宝宝年幼时，适当降低对自己在工作中的期待，接受职场发展放慢脚步的结果。

但在力所能及的范围内兼顾好工作，至于周游世界的愿望，只能等退休、孩子成年以后，但可以在孩子稍大一点后，每年全家出游一两次。

要清楚自己的affordability，这点非常重要。每个人的affordability不同，所以能够用来平衡的空间也不一样大。

这个affordability可以受很多因素影响，经济状况、职位高低（决定工作自主程度）、能力大小、工作时间长短、弹性程度、家庭情况、家人对你的支持程度，等等。每人情况不同，羡慕别人、和别人比较、套用别人方法都不能解决自己的问题。

如果，现在有一份需要常年在外地的工作摆在我面前，如果我接受了，那我在工作和家庭之间的天平注定会失衡。所以，我不可能去接受一个和我的家人身处两地的工作机会，这就是我当前的affordability。

美国普林斯顿的女院长安妮•玛丽•斯劳特，被誉为“美国第一职业女性”，写过一本书《为什么我们不能拥有一切》。因为无法兼顾家庭，所以一年任期结束后，她中止了美国国务院政策规划司司长的职位。这个职位就是超出了她能够平衡的affordability。

我工作的外企是弹性工作制，管理又比较人性化，员工家里有事的话，和老板沟通以后可以迟到早退或在家工作，这样的工作比打卡工时制会有更多的affordability。

有些职业和生活的矛盾具有不可调和性。比如，你的工作需要每天都工作15个小时，目前你又不具备换工作的条件，这样的工作和生活之间必然也是失衡的，要想平衡只有放弃其中一样。

当affordability小到一定程度，比如初涉职场、处于温饱还没能解决的生存期，能选择的空间就非常小，你唯一要做的就是努力付出、尽快提升能力让自己立足，别奢谈平衡。这也是我对公司新员工的忠告，换言之，平衡是靠自己的努力争取来的。

所以，我们只能在自己的affordability（可承受范围）内追求平衡，即清楚什么是不能触碰的底线，一旦越界就不可能达到平衡。

明确了自己在什么范围内能玩得起平衡，再在这个范围内通过一些方法，做到高效兼顾。

回顾我自己这些年的经历，可以总结出这五个方法：

一个人的生涯大致可分为成长期、探索期、事业期、卸任期。每个阶段有每个阶段的使命和重点，在当前阶段完成当前阶段的任务，该恋爱时就恋爱，该立业时就立业，该成家时就成家，该生娃时就生娃，是最低成本的方案，否则过了这个阶段，可能需要加倍付出才能弥补。

我见过一些女孩子，为了拼事业，没空谈恋爱，没空生孩子，错过了最佳年龄，有些留下终生遗憾，有些付出高昂代价。

所以，我对团队里的新员工曾经说过：“我认为年轻人最重要的两件事是读书和谈恋爱，学习工作再忙也要抽时间读书和谈恋爱，因为这两件事都能让你更快地成长。”

当然，有很多事也不只是努力就可以，还看缘份和运气，但至少，我们还是要努力，且在机会来临时不要错过。我很幸运，在每个阶段都做了该做的事，有天时地利，也有自身的原因，以后会和大家来分享我自己的故事。

我在古典老师的生涯规划认证课程里学到，生命平衡轮，也叫做“生命之花”，是一个和人生平衡模型异曲同工的模型，只是分类更细，包含八个方面。

我用它来做两件事：自测和规划。

以十分为满分，在八个方面给自己的当前状态打分，然后连成线，看看哪方面不太令自己满意、是相对失衡的。再用不同颜色的笔，把八个方面理想中的分数连成线，两者差距就是你要努力的方向。

用来做规划时，可以按时间远近，分为不同版本：人生终极生命之花、年度生命之花、月度生命之花，把你不同时期的目标填到八个扇形里去。

重点明确、保持专注

对每个阶段重点的事，都投入的去做，做到极致，让它价值最大化、积累最大化，最大程度的提高效能。

职场初期，重点就是尽快让自己提升能力，脱颖而出，立足社会。奠定了牢固基础，以后才有更大的affordability来玩平衡。

所以，我对职场新人的忠告是，慎谈工作生活平衡，因为还不够资格、还不到时候。为了快速积累经验，比老员工工作时间长、多学多做是正常的，也是自我投资。

对于团队里的孕妈咪，我会主动减轻她们的工作量；对于新手爸妈，除非万不得已，我都会提醒他们尽量避免加班，宝宝生病时也会主动让他们在家工作。因为这个阶段，宝宝比工作更重要。

我家老大小时候，我边工作边进修在职硕士，有两个月，为了写论文、准备答辩，我每周末都躲到公司，重点突击。在那段期间，我很少陪伴他，内疚感爆棚，但又必须在期限内完成论文答辩，否则面临着学籍被取消的危险。所以，我只好有所取舍，以论文为重点尽快完成这项任务，再多花时间陪伴孩子。

在工作上也一样，一段时间赶项目进度的繁忙以后，我都会休个长假，陪伴家人孩子或者一起出游。

提高时间质量

提高时间质量，除了专注，也不要忽视小事的作用，比如陪伴孩子，认真听完他的一个笑话并且真心的哈哈大笑，或是面对面、眼对眼，快乐地全身心投入去和他做一个游戏，又或是就用十分钟抱着他读一本绘本，比在他旁边心不在焉的几个小时还要管用。

追求长期平衡

一个阶段内有所侧重，就难免失衡，那要以多长时限来衡量是否平衡？

我有些前同事，离开公司以后加入了国内某大型通信企业的海外支持团队。他们被派驻到一些条件相对艰苦、安全风险较大的中东、非洲小国，但薪金补贴非常优厚，几倍于市场上同等职位。一般他们工作三四年，就跳槽了，拿着这一大笔钱再回到正常的生活轨道。

在那几年里，他们几乎没有家庭和个人生活，显然是失衡的，但他们宁愿舍弃这些而去追求快速的经济增长，因为他们心里重点明确、目标清晰。当比同龄人更早解决温饱后，再来投资学习、经营家庭、甚至创业，长远来看也是平衡的，现在看来，我这些同事都发展得很不错，事业有成家庭幸福。

我在职场发展的一些阶段，由于重要项目的工作需要，也曾是短暂失衡的。做客户紧急支持时，半夜手机响起，说明客户局方有紧急情况，需要马上打开电脑开始工作，碰到疑难问题可能一连好几天都得夜以继日地奋战；去美国出差一呆就是一个月，只能通过视频去感受宝宝的气息；一周有三到四个晚上都要在家开电话会议，直至半夜，以至于儿子控诉“爸爸，你和妈妈离婚吧，给我找一个晚上不开会的妈妈”……

但这种状况不会太长期，项目结束后，天平会适当偏向于家庭和自己。

所以要给自己设定衡量是否平衡的时间周期，如果过长就失去了平衡的意义；如果过短，每时每刻都在计较付出与平衡，则又可能哪方面都陷于平庸。这本身也是个平衡问题。

运用以前文章提到过的时间管理方法，提高效率和效能，比如制定切实可行的行动计划、高效利用碎片化时间、专注于当下、做时间记录，等等。

职位越高，可授权的程度越大。在你的权限范围内，尽多的去授权。对于管理人员而言，授权不仅是让自己的时间用在能产出更大价值的事情上，而且，对于下属也是很好的锻炼机会。

同时，建立和上司、同级、下属之间的信任，以及良好的合作关系也很重要。这样当你有需要时，大家也比较愿意支持帮助你。

那怎么建立信任呢？就是攒人品，靠你平时一言一行所表达的品质和态度，你是否真诚、敬业、负责、与人合作、助人为乐等等，正所谓“日久见人心”。我每次家里有事需要早退或休假时，老板都会很信任的说，你不需要和我说，自己做主就可以，你这么多年来的professionalism（职业化）和dedication（敬业），我是完全信任的。

生活中，也要尽可能找到支持系统。一个愿意分担家务的另一半，愿意帮忙看孩子的老人，或者干脆出钱请保姆。我很幸运，孩子爸爸在家务和养育孩子中分担了很多，还有勤劳朴实、无私帮助我们的婆婆，才能成全我在职场的发展和对个人兴趣的热爱。

写《就是因为没时间，才什么都能办到》的那个时间管理女神兼辣妈吉田穗波，你也有听说过吧？当我刚听说她的经历时，感觉就是个传说。职业是日本妇产科医生，人生目标是工作、留学、儿女成群，不是一件一件来，而是同时。而且人家还真做到了，生了五个娃，上着班，五娃出生的时候，正好从哈佛毕业。

她总结的十个时间管理经验里就有一条是——学会借助他人。她说“妈妈应该做不能被替代的事，剩下的事就外包吧，只有这样才能省出时间来。”

时间是有限且固定的资源，玩平衡其实是个零和游戏。要想产出更多，无非开源或节流。开源是用时间管理方法给你的时间做加法，节流是围绕你的价值观对任务和目标做减法。

玩平衡是一项技术活，上述方法即是可操作的技巧，但更是长期的一门艺术，急不得，要靠慢慢体会去找到让自己最舒服的平衡点（Balance Point），收获“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活”的平衡人生。

最后，推荐给大家一个优秀的TED演讲《如何实现工作与生活平衡》，演讲人是著有《Overworked and Underlaid》的作者Nigel Marsh（奈吉尔•马什）。我前不久无意中才知道这个视频，他讲的这些要点，与我心有戚戚焉。

#667-布同凡想#

橙子学院码字岛第4篇作业

箴言一“立”字篇——逆境不坠卓然而立

1不断努力是成就事业的灵丹妙药

2世上没有永远的救世主

3命运本非天定，成事自在人为

4反复对自己说：我一定能成功

5事业之成败在于不断调试

6勇气是关键时刻的主心骨

7一直把目标定在前方

8明确方向是事业成功之首

箴方二“闯”字篇——天道酬勤孜孜以求

1把任何工作都看成是锻炼自己的机会

2成功始于胆量

3将勤补拙，功到自然成

4人生字典中没有“满足”二字

5要敢于独立门户，自己做老板最潇洒

6以变应变，不把自己栓在一棵树上

7成功三要素：天时、地利、人和

8不飞则已一飞冲天是大家风范

箴方三“谨”字篇——步步为营稳中求进

1急功近利，容易铸成大错

2要做大事，谨慎二字不可丢

3根据大形势制定小策略

4大手笔，该出手时就出手

5只有盈利的生意，没有永远的生意

6稳健中求发展，发展中不忘稳健

7暗渡陈仓，不打无准备之仗

8不把鸡蛋装在一个篮里

箴方四“搏”字篇——运筹帷幄以小搏大

箴方五“奇”字篇——巧于借势以奇取胜

箴方六“纳”字篇——广纳贤才优化组合

箴方七“正”字篇——诚信义节坦荡至尊

箴方八“情”字篇——知恩图报与人为善

平衡人生的八字真言|时间管理系列之八的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于做老板的八字真言、平衡人生的八字真言|时间管理系列之八的信息别忘了在本站进行查找哦。