大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于村干部工资发放标准2022村干部工资待遇是怎样的,奉城八字村干部工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
本文目录
村级干部工资待遇规定村干部工资发放标准2022村干部工资待遇是怎样的村级干部工资待遇规定村级干部工资待遇规定具体如下:
1、基本工资。每月600元;
2、规模工资。按村人口数确定,2000人以下工资1500元,2001-2500人以上工资2000元,2501以上工资2500元;
3、考核工资7000元。
4、浮动工资。对当年集体经济纯收入(发包收入按年均计算),不含市财政三项资金,10万元以上的村上浮5%,15万元以上的村上浮8%,20万元以上的村上浮10%;对当年收支节余在10万元以上的村,上浮10%,在15万元以上的村上浮15%,上述二项上浮比例就高不就低,不重复。
法律依据:《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》第四条
禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。不准有下列行为:
(一)违反法定程序组织、参与选举,或者伪造选票、虚报选举票数、篡改选举结果;
(二)采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选或者妨害村民依法行使选举权、被选举权;
(三)利用宗教、宗族、家族势力或者黑恶势力干扰、操纵、破坏选举。
第五条
禁止在村级事务决策中独断专行、以权谋私。不准有下列行为:
(一)违反规定处置集体资金、资产、资源,或者擅自用集体财产为他人提供担保,损害集体利益;
(二)违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权,非法转让、出租集体土地,或者违反规定强制调整农民宅基地;
(三)在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助、补贴补助资金、物资以及退耕还林退牧还草款物、征地补偿费使用分配发放等方面违规操作、挪用、侵占,或者弄虚作假、优亲厚友;
(四)在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立项及承包、宅基地使用安排以及耕地、山林等集体资源承包、租赁、流转等经营活动中暗箱操作,为本人或者他人谋取私利;
(五)违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳,加重村民负担,或者向村民乱集资、乱摊派、乱收费。
村干部工资发放标准2022村干部工资待遇是怎样的村干部职位不同,工资标准不同,村书记工资要高于村主任工资,村主任工资高于村委其他成员工资。随着村书记、主任一肩挑,原本两个人做的事情全部由一个人做,这样不仅节省人力开支成本,而且还减少村干部内耗。不同地区经济不同,村干部每个月工资存在差异,确切工资公布:村书记、主任一肩挑每月工资在2500至3500元不等,村支委每月工资在1200至2000元不等,其他干部每月工资在1200元内,各地区村干部工资标准不统一,具体看当地政策。
严格来讲,村干部是没有工资的,村干部每个月拿的钱叫“岗位补贴”,因为村干部没有正式编制,不属于公务员,不是国家正式员工,所以不能成为工资。而公务员是国家正式员工,只有正式员工才可以称为工资。说白了,村干部属于编外人员,岗位特殊,主要帮助国家管理农村。
村干部工资没有统一标准,每个地区不固定是正常的,无论村干部工资有多少,其主要目的是推动农村发展,虽然在这个过程中有一些不足,但任何事情都需要多方面努力,出现问题敢于及时调整,对不合理情况进行整顿。
有些村干部每个月拿1000多元,也有些村干部每个月拿2000多元,还有些村干部每个月拿3000多元等等。村干部的工资并不算高,还不如去城里打工,去城里随随便便找个工厂,包吃包住,每个月工资四五千,只要你能吃苦耐劳,不愁打不着工作。
关于村干部工资发放标准2022村干部工资待遇是怎样的到此分享完毕,希望能帮助到您。