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村级干部工资待遇规定具体如下:

2022年村干部的薪资标准 一个月能拿多少钱 这样合理吗

1、基本工资。每月600元;

2、规模工资。按村人口数确定,2000人以下工资1500元,2001-2500人以上工资2000元,2501以上工资2500元;

3、考核工资7000元。

4、浮动工资。对当年集体经济纯收入(发包收入按年均计算),不含市财政三项资金,10万元以上的村上浮5%,15万元以上的村上浮8%,20万元以上的村上浮10%;对当年收支节余在10万元以上的村,上浮10%,在15万元以上的村上浮15%,上述二项上浮比例就高不就低,不重复。

法律依据:《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》第四条

禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。不准有下列行为:

(一)违反法定程序组织、参与选举,或者伪造选票、虚报选举票数、篡改选举结果;

(二)采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选或者妨害村民依法行使选举权、被选举权;

(三)利用宗教、宗族、家族势力或者黑恶势力干扰、操纵、破坏选举。

第五条

禁止在村级事务决策中独断专行、以权谋私。不准有下列行为:

(一)违反规定处置集体资金、资产、资源,或者擅自用集体财产为他人提供担保,损害集体利益;

(二)违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权,非法转让、出租集体土地,或者违反规定强制调整农民宅基地;

(三)在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助、补贴补助资金、物资以及退耕还林退牧还草款物、征地补偿费使用分配发放等方面违规操作、挪用、侵占,或者弄虚作假、优亲厚友;

(四)在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立项及承包、宅基地使用安排以及耕地、山林等集体资源承包、租赁、流转等经营活动中暗箱操作,为本人或者他人谋取私利;

(五)违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳,加重村民负担,或者向村民乱集资、乱摊派、乱收费。

村干部工资发放标准2022村干部工资待遇是怎样的

村干部职位不同,工资标准不同,村书记工资要高于村主任工资,村主任工资高于村委其他成员工资。随着村书记、主任一肩挑,原本两个人做的事情全部由一个人做,这样不仅节省人力开支成本,而且还减少村干部内耗。不同地区经济不同,村干部每个月工资存在差异,确切工资公布:村书记、主任一肩挑每月工资在2500至3500元不等,村支委每月工资在1200至2000元不等,其他干部每月工资在1200元内,各地区村干部工资标准不统一,具体看当地政策。

严格来讲,村干部是没有工资的,村干部每个月拿的钱叫“岗位补贴”,因为村干部没有正式编制,不属于公务员,不是国家正式员工,所以不能成为工资。而公务员是国家正式员工,只有正式员工才可以称为工资。说白了,村干部属于编外人员,岗位特殊,主要帮助国家管理农村。

村干部工资没有统一标准,每个地区不固定是正常的,无论村干部工资有多少,其主要目的是推动农村发展,虽然在这个过程中有一些不足,但任何事情都需要多方面努力,出现问题敢于及时调整,对不合理情况进行整顿。

有些村干部每个月拿1000多元,也有些村干部每个月拿2000多元,还有些村干部每个月拿3000多元等等。村干部的工资并不算高,还不如去城里打工,去城里随随便便找个工厂,包吃包住,每个月工资四五千,只要你能吃苦耐劳,不愁打不着工作。

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