随着人们对风水学的认知不断增强，越来越多的单位也开始关注起了风水的问题。在众多的问题中，单位老出问题的风水也成为了大家关注的重点。 首先，我们需要知道单位老出问题的原因是多方面的。其中有些原因可能是由于单位自身的管理不善，比如说某个负责人的管理不得当，造成了太多的纷争和不满，从而影响了单位的运转。另一方面，在风水上也可以找到一些思路。比如说，如果某个单位的大门和窗户格局不佳，会形成所谓的“半开大门”和“檐错落”的现象，这样就会给人带来一种不安全感，从而无形中增加了单位发生问题的几率。 其次，如果我们想要避免单位老出问题的发生，那么就应该尽量地去破解这些风水问题。首先，我们要重视单位的大门和窗户的风水位置，让大门和窗户的格局与整个单位的风水相符。比如说，如果大门位于阴影侧的话，那么就容易影响到办公室内的人们的积极性和热情。另外，我们还应该注意停车场、坑道、楼道等地的风水问题，让单位的各个角落都能够呈现出良好的风水。 最后，我们应该注意到，单位老出问题和风水问题之间并不是绝对的因果关系。实际上，单位的各种问题往往是多方面原因的综合效果，而风水问题则只是其中一环。因此，我们应该在平时的管理中多加关注，合理利用现有资源，不断提升单位的整体效益。 总之，单位老出问题的现象并不罕见，但我们也不应该只因此而简单地否定风水学。相反，我们应该科学地理解和应用风水学的知识，通过避免或破解风水问题，使我们的单位更具有活力和发展潜力。