挂职是指在现职工作范围内或者部分外延的机构或者企业、事业单位担任领导职务，以学习开拓视野、提高管理水平为目的的一种形式。
在国家举行的干部选拔和培训中，挂职是一种非常普遍的方式，通过挂职，可以提高干部的领导职业素质和领导能力。
那么，哪些人容易被挂职呢？首先，年轻的干部是挂职的主要对象。
他们身处职场的最初阶段，对部门、行业的认知和经验有限，在承担某个具体组织或企业的管理职责时可以得到最多的锤炼和锻炼。
其次，表现优秀、发展潜力大的中层干部也是挂职的一个重要群体。
挂职可以为中层干部提供一个快速成长和发展的平台，通过体验、交流和学习，吸收国内外先进的管理经验和理念，提高工作能力和思维水平。
此外，挂职还有一个重要的对象：地方政府官员。
乡村干部、县级领导、市区政府的一些主管负责人也可以通过挂职加强自己的管理经验和专业水平，提升自己的竞争力和影响力。
同时，挂职也有利于地方政府在成果转化、创新管理等方面取得更{研习更多 未解之谜内容请关注 :奇观网,wWW.iqIGUan.Cc〕多突破。
综上所述，挂职的对象并不是特定的职业或者行业，而是那些有潜力、有能力、有心思去提升自己的人群。
只有通过不断提高工作能力和素质，才能在职场中遥遥领先，通过挂职这种成长和锤炼的方式，也将为未来的职业道路打下坚实的基础。