老板对人手的安排非常重视，因为这关系到公司的运营和效率。
而手相在中国传统文化中一直被视为神秘的预测工具，人们相信通过手相可以推断出一个人的性格和运势。
那么，老板如何看待手相呢？
首先，老板并不是完全信任手相。
虽然他对手相比较感〖了解更多 属相资讯请关注 :12生肖配对网,wWw.12shenGXIao.cC〕兴趣，但他也知道，这只是一种看起来有些神秘的传统文化，不能完全取代现代的科学技术。
老板会根据手相中的一些特征，如手指长度、手纹深浅等来猜测一个人的性格和潜力，但他不会仅仅因为一个人的手相而做出重大决策。
其次，老板也知道每个人都有自己的独特之处。
即使两个人的手相非常相似，他们的性格和能力也不一定相同。
因此，老板会先考虑一个人的实际表现和经验，再结合手相进行综合分析。
最后，老板希望每个员工都能发挥自己的优势。
他会根据员工的特长和经验来安排工作，并给予足够的支持和培训。
当然，如果一个人的手相中确实显示出他具有某些特质，如沉稳、聪明等，老板也会尽力让他发挥这些优势，为公司创造更大的价值。
总的来说，老板并不会完全依赖手相来安排人手。
他希望每个员工都能得到公平和合理的待遇，而不是被一些神秘的“命运”所左右。
老板更重视每个人的实际表现和经验，只有这样，公司才能不断进步，获得更大的成功。